吉林省股权基金投资有限公司

习近平总书记强调“青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。全党要关心和爱护青年，为他们实现人生出彩搭建舞台。”吉林省股权基金公司队伍年轻充满朝气，青年员工占公司人数80%以上。公司把“做好工作对厅党组负责，培养好孩子对家长负责”作为己任，关心青年人的成长和进步，注重发挥年轻人的智慧和力量。

一、加强组织保障，凝聚青年力量

公司党支部一直把青年工作作为一项重要任务，加强青年员工政治思想教育，坚定理想信念，强化爱党、爱祖国、爱社会主义教育。公司党支部设置了青年委员，由公司副总经理王晶泉担任，负责组织领导青年工作。公司成立了青年工作委员会，由9名委员组成，引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年，充分发挥青年员工的积极性。公司党支部关心培养青年员工积极向党组织靠拢，近两年已有4名青年员工正式加入党组织，10名青年员工列为入党积极分子重点培养。公司倡导青年员工学习专业技能，对考取基金、会计、法律等专业资质给予支持和鼓励。

二、以活动为媒介，提升青年综合能力

知识是学出来的，能力是练出来的。公司党支部围绕青年员工的兴趣爱好、成长需求、思想动向，积极举办丰富多彩的主题活动，锻炼青年员工的综合能力。通过举办五四征文比赛、“青春心向党，筑梦新时代”主题演讲、读书月活动、“双每计划”健身活动等，为青年员工提供展现才华的平台，提高写作能力，提升演讲口才，锻炼身体素质，培养爱国情怀，展示青年员工良好的精神风貌，努力打造一支素质过硬的青年员工队伍。

三、以交流为契机，发挥青年聪明才智

青年人工作有热情、有激情，思想活跃，想象丰富，创造力强，是推动社会进步和发展的生力军。公司党支部充分考虑这一特点，通过开展谈心谈话、五四青年座谈会、月度工作汇报、年终个人工作总结等方式，了解掌握青年员工学习、工作、生活的情况，帮助青年员工答疑解惑，勉励他们坚定信仰、砥砺品德、珍惜时光、勤奋工作。同时，听取青年员工对公司发展的意见和建议，让青年员工畅所欲言、献计献策，培养员工发现问题、研究问题、解决问题的能力，有力地推动了公司各项工作的开展。

四、以榜样为引领，激励青年健康成长

公司党支部经常组织青年员工学习先进人物事迹，学习黄大年、郑德荣、张富清等时代楷模，学习雷锋精神、女排精神等时代精神，引导青年员工以先进典型为榜样，树立正确的人生观、世界观、价值观，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持发现、培养、选树和宣传并举，抓好先进典型的示范引领，公司对疫情防控志愿者单雅宣、于占威2青年名员工进行了通报表彰，号召公司青年学习他们挺身而出、冲锋在前的担当奉献精神。

青年是祖国的未来，是民族的希望，是整个社会中最积极、最有生气的力量，更是企业发展的中坚力量和强大动力。股权公司青年聚集、生机勃勃。公司将继续强化青年工作，培养青年员工树立远大志向，努力为青年员工创新发展搭建平台，为青年员工绽放光彩提供机会。团结带领公司青年，为建设“现代金融企业”、“百年老店”，推动吉林全面振兴全方位振兴贡献青春力量。